Digitala Affärer

Många undrar - med rätta - hur man ska kunna nå ut i de nya, digitala kanalerna.

Kanalerna är många, arbetssätten och metoderna är ännu fler. Det är verkligen inte lätt att hitta rätt i den djungeln. Ändå finns det ju inga alternativ.

Många företag väljer att lägga en större del av sin marknadsföringsbudget på olika former av digitala byråer, på att utveckla Iphone-applikationer eller att utnyttja affiliate-nätverk. Inget alls fel i detta.

Men viktigare ändå är kanske att ha rätt bemanning, rätt folk med rätt inställning i den egna verksamheten.

Jag är inte övertygad om att de “digitala infödingarna” (personer som aldrig har upplevt världen utan mobiltelefon eller Hotmail-adress) automatiskt är bättre skickade att ta hand om företagets kommunikation, marknadsföring och försäljning än vad de “digitala invandrarna” är. Men i brist pÃ¥ annat kanske en föryngring av den egna organisationen är ett alternativ bättre än att sitta still med samma gamla gubbar och gummor som levt med sin arbetsgivare i Ã¥rtionden.

Det finns gott om undantag såklart, men på tok för många av dessa digitala invandrare är fast i en gammal tankevärld som bara fått lite ny färg. Gamla principer, nu kryddade med lite sociala medier, lite Facebook och några coola Wordpress-skins.

Känns det bekant? Då har jag ett konkret förslag.

Byt ut en rejäl andel av din marknadsbudget mot nya, fräscha medarbetare! Färre som jobbar åt dig på byrån, fler som jobbar åt dig på jobbet.

Förhoppningsvis får du medarbetare som på allvar tillförd lite nya tankar, nya referensramar och ett nytt förhållningssätt till omvärlden. Och som inte bara konsultar lite, utan som verkligen kan se till att det händer något med företagskulturen.

Se till att det blir både killar och tjejer. Det är på tok för uppenbart att könsskillnaderna består även i denna nya digitala era. Tyvärr, får man väl tillägga.

På tok för många försöker outsourca kommunikationen med omvärlden till en byrå. Det kan aldrig hålla i längden.

This entry was posted on måndag, juni 15th, 2009 at 6:43 e m and is filed under ledare, marknadsföring. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.